آیین نامه جدید مهندسی مشاغل و ایجاد برخی تغییرات در رویه های درج مدرک ، تغییر عنوان و ارتقاء کارکنان
همکاران محترم می توانند درخواست های خود را از طریق سامانه زیر ارسال کنند.

https://structure.behdasht.gov.ir/WebGRD/GRD/

موارد مهم در آيين نامه مهندسی مشاغل - مشمولين 1404/01/01 به بعد

1-  تجربه ماموريت آموزشي كاركنان به عنوان تجربه غير مربوط تلقي ميگردد، مگر جهت ايثارگران مشمول (ماده-41 بند ي)

2-  چنانچه كارمند درخواست تغيير عنوان به مشاغل غيرمربوط مطابق قوانين داشته باشد، پس از تغيير عنوان شغلي، در همان طبقه و رتبه استحقاقي مندرج در حكم كارگزيني باقي مانده و ارتقا طبقه و رتبه بعدي، معادل اشتغال در شغل جديد از سنوات غير مرتبط قابل احتساب است. (ماده 42)

3-  مدرك تحصيلي اخذ شده توسط كارمند در حين خدمت نسبت به مدرك تحصيلي ارائه شده در بدو استخدام كارمندان، حداكثر براي دو مقطع تحصيلي بالاتر با رعايت موارد زير قابل پذيرش مي باشد:(ماده 51)

3-1 مدرك تحصيلي صرفا مورد تاييد وزارت علوم و وزارت بهداشت باشد.

3-2 موافقت كتبي واحد تخصصي و كميته مهندسي مشاغل اخذ گردد. 

3-3 ترتيب و رعايت فاصله بين دو مقطع تحصيلي رعايت گردد. 

3-4 سپري شدن پنج سال خدمت بصورت رسمي/پيماني/قراردادي/شركتي طرف قرارداد دانشگاه 

3-5 رشته و مقطع تحصيلي بالاتر در شرايط احراز شغل مورد تصدي كارمند پيش بيني شده باشد.

4- افزايش سقف طبقات استحقاقي دارندگان مدرك كارشناسي ارشدو بالاتر (ماده 71)

5- امكان ارتقا رتبه به خبره مشاغل در سطح ساير مشاغل مانندكمك پرستار- كمك بهيار.(جدول پيوست)

6- احتساب خدمت سربازي بطور كامل در صورت واريز كسورات بيمه

7- دارا بودن حداقل يك تجربه ثبت شده در سامانه مديريت دانش مركز توسعه مديريت و تحول اداري وزارت يا يك پيشنهاد تاييد شده جهت ارتقا به رتبه خبره (جدول پيوست)

8- دارا بودن حداقل يك تجربه تاييد شده در سامانه مديريت دانش مركز توسعه مديريت و تحول اداري وزارت ، يا دو پيشنهاد تاييد شده و يا يك پيشنهاد اجرا شده جهت ارتقا به رتبه عالي (جدول پيوست)

كارشناسان پاسخگو اداره منابع انساني مركز قائم (عج)

خانم هاشمي داخلي 2662

خانم امجدي فر داخلي 2665

خانم ذبيحي مداح داخلي 2552

آقاي كيخواه آريا داخلي 2665

آقاي صالحي داخلي 2569

آقاي ايوبي داخلي 2555