- بازدید: 55
آیین نامه جدید مهندسی مشاغل
امتیاز کاربران
با عنایت به نامه شماره 61995/1404 مورخ 14/02/1404 درخصوص نظام نامه مدیریت دانش، به اطلاع می رساند طبق آیین نامه جدید مهندسی مشاغل از ابتدای سال 1404 ارتقاء رتبه خبره و عالی همکاران رسمی، پیمانی و تبصره 3 به شرح زیر می باشد:
1_ ارتقاء رتبه شغلی از ارشد به خبره: ضمن داشتن شرط های قبلی( سنوات تجربی، ارزشیابی و آموزش) نیازمند حداقل یک تجربه ثبت شده( تایید ارزیاب اولیه) در سامانه مدیریت دانش یا یک پیشنهاد تایید شده در سامانه نظام پیشنهاد ها می باشد.
2_ ارتقاء رتبه شغلی از خبره به عالی: ضمن داشتن شرط های قبلی( سنوات تجربی، ارزشیابی ، آموزش و فرم امتیازدهی) نیازمند حداقل یک تجربه تایید شده در سامانه مدیریت دانش یا دو پیشنهاد تایید شده یا یک پیشنهاد اجرا شده در سامانه نظام پیشنهادها می باشد.
راهنمای کاربران سامانه مدیریت دانش