معیارهای انتخاب کارمند نمونه به شرح ذیل می باشد:

1. داشتن تقدير نامه تكريم ارباب رجوع
2. ارائه پيشنهادات ارزنده در محيط كار كه منجر به كاهش هزينه و يا تسريع درفرآيندهاي كاري مي گردد.
3. نمره ارزشيابي
4. حضور در كلاسهاي مرتبط شغلي
5. تسهيم دانش حرفه اي
6. رعايت نظم وانضباط و حضور به موقع در محل كار
7. امتیاز منفی در صورت شكايت ارباب رجوع
8. امتیاز منفی در صورت عدم پاسخگوئي به موقع به درخواست هاي ارجاع شده از طرف مافوق
9. ثبت وقايع حساس
10. همكاري در آموزش دانشجويان و كارورزان
11. شركت در كلاس هاي ورزشي

جهت اطلاع از جدول امتیازات انتخاب کارمند نمونه، فایل ضمیمه را مشاهده بفرمایید.( فایل ضمیمه )